Swan Hotéis
30 anos de histórias
Hospitalidade, bem receber e bem servir, há 3 décadas essa é nossa missão
Uma jornada de crescimento profissional
Anderson Kovalski - Joia da Casa
A jornada de crescimento profissional: como a persistência e a dedicação levaram um funcionário ao cargo de diretor operacional.
A história de Anderson começou cedo, quando ele tinha apenas 15 anos. Foi nessa época que, por indicação de um amigo, ele decidiu se inscrever em um curso de jovem aprendiz. Logo na seleção, ele se destacou dos demais candidatos, demonstrando confiança e determinação. Sua intuição estava correta, pois foi aprovado e começou a fazer o curso.
Depois de alguns meses, surgiram duas oportunidades de emprego para Anderson. Uma era em um supermercado, e a outra na Rede Swan, um hotel de renome na cidade. Anderson, confiante em suas habilidades, optou por fazer a entrevista na Rede Swan. Lá, ele impressionou os entrevistadores com sua inteligência, competência e carisma, o que o levou a ser contratado como o primeiro jovem aprendiz da empresa.
No início, Anderson trabalhou na área administrativa da Rede Swan, onde sua hospitalidade e vontade de ajudar os colegas lhe renderam elogios e reconhecimento. Ele foi rapidamente promovido a estagiário e, em seguida, à equipe de qualidade. Foi nessa área que Anderson realmente se destacou, aprendendo muito sobre o assunto através de consultorias e treinamentos. Com o tempo, ele se tornou coordenador de qualidade e construiu uma equipe altamente capacitada.
Devido à sua habilidade em gerenciar equipes e sua competência em qualidade, a CEO da Rede Swan, Gabriela Schwan, decidiu promovê-lo a diretor de qualidade. Anderson assumiu essa posição com confiança e fez um excelente trabalho, tornando-se um dos membros mais respeitados da equipe.
Mas Anderson não parou por aí. Mais tarde, ele decidiu assumir a equipe de Recursos Humanos da empresa, transformando o setor em Desenvolvimento Humano e Organizacional (DHO) e construindo uma equipe do zero. Durante a pandemia, Anderson teve um papel crucial na estruturação dos funcionários, seguindo todas as exigências governamentais com sucesso.
Graças ao seu excelente desempenho e liderança, Gabriela Schwan decidiu promovê-lo novamente, desta vez a diretor operacional. Desde então, Anderson tem sido um líder visionário e um dos pilares da Rede Swan, ajudando a empresa a crescer e prosperar em um mercado cada vez mais competitivo.
A história de Anderson é um exemplo inspirador para todos aqueles que buscam o sucesso. Ela mostra que, com determinação, competência e liderança, é possível alcançar grandes conquistas na vida profissional.